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弘揚勞模精神 凝聚奮斗力量——記榮獲廣東省五一勞動獎狀的同誠建設茂名永誠公司生產運行四值


4月24日,茂名市召開“五一”國際勞動節暨勞動競賽交流推進會,為榮獲全國工人先鋒號,全國、廣東省五一勞動獎章,廣東省五一勞動獎狀以及市勞動競賽先進集體和先進個人代表頒獎。廣東火電同誠建設茂名永誠環保資源開發有限公司(以下簡稱“茂名永誠公司”)生產運行四值被授予廣東省五一勞動獎狀,茂名永誠公司總經理作為獲獎代表出席會議。班組人員因堅守崗位未能出現在頒獎現場,但這恰恰是對弘揚勞模精神最好的詮釋。

什么是勞模精神?勞動模范是優秀勞動者的典型代表,勞模精神是勞動模范在日常工作中積極呈現勞動精神,做出優異成績,推動社會前進,并激勵著千千萬萬勞動者堅守信念、立足崗位、開拓創新、建功立業的精神。弘揚勞模精神,87歲的袁隆平帶來“海水稻”試種成功,“太行山上的新愚公”李保國帶領10萬群眾脫貧奔小康,我們的劉仔才、林桐彪、邱朝領等同志引領廣東火電的技術隊伍披荊斬棘、一路向前。今天我們要講的踐行勞模精神的基層班組同樣來自廣東火電,他們是茂名永誠公司的生產運行四值。

茂名永誠公司是同誠建設公司下屬控股項目公司,是一家行業內技術領先的垃圾焚燒發電企業。自2013年試運行至今累計處理160余萬噸生活垃圾,實現茂名市生活垃圾“無害化、減量化、資源化”的綜合處理,是茂名市打造環境友好型城市的重點項目。茂名垃圾焚燒電廠里的設備日夜不停地運行著,茂名永誠公司的生產運行工人無論嚴寒酷暑,均實行著“四班三倒”制輪值,為茂名市的藍天白云辛勤付出著

生產運行四值就是“四班三倒”的第四班組,在電廠的生產運行工作中主要負責看盤、巡檢、清灰等工作,在電廠生產運行流程里屬于極其重要的環節,如果以上工作停滯,電廠便沒辦法運行。運行四值和其他運行值班班組一樣,每天要值班8個小時,輪值常常需要在夜里、凌晨工作;工作地點圍繞鍋爐、汽輪機、發電機及各種設備,工作環境悶熱、灰暗、寂靜、枯燥,這是平常人不容易接受的。但是,生產運行四值這個班組不僅無怨無悔,還以“勞動光榮”為工作理念,勇創佳績。

2017年,茂名永誠公司全年累計處理垃圾28萬余噸,上網電量累計近10000萬度,在生產四個運行班組中,生產運行四值累計處理垃圾量約占全年總處理量的30%“心往一處想,力氣往一處使”,生產運行四值堅定勞動信念,凝聚集體力量,團體協作良好,業績突出,效率領先。生產運行四值在茂名永誠公司2017年生產小指標競賽中多次獲得第一名,榮獲茂名永誠公司年度“先進集體”、“標兵班組”、“安全優秀班組”等稱號。廣東省五一勞動獎狀的頒發是對像生產運行四值這樣有著突出貢獻的基層班組的充分肯定,也是榮耀與鼓勵正所謂“三百六十行,行行出狀元”

獲得廣東省五一勞動獎狀這讓生產運行四值乃至茂名永誠公司的全體員工都雀躍不已,回想生活偶有的波瀾起伏,有驚才有喜,讓我們一起聽聽電廠里的故事。

四月的茂名春意正濃,春風拂過大地,枝頭添新綠草木亦蔥蘢。細細的微風滑過指縫,滑過夢想,滑過寂寞,有這樣一群人,沒有假期沒有松懈,為了共同的夢想堅守在自己的崗位上。夜里12點鐘,整個城市都安靜了下來,當人們還在夢里時,他們摸黑起床,躡手躡腳地穿好衣物,屏住呼吸,光著腳丫把門輕輕地合上,生怕發出一絲響動吵醒身邊的妻子、孩子。生活中,這些漢子柔情似水;工作上,一旦出現難題、問題,他們勇敢、果斷。

2018年4月20日早上8點,電廠運行值班人員在日常巡檢時通過監測系統發現1#鍋爐省煤器煙道前后壓差高達1000帕,壓差升高,導致引風機頻率增加使得廠用電率升高1%  。如果不及時處理,不僅影響鍋爐燃燒效率,也會造成鍋爐管壁傳熱不均,隨時有爆管的可能,勢必造成電廠重大的經濟損失。面對難題,茂名永誠公司迅速做出反應,組織相關人員立刻召開專題會議,經過調查分析,確定為省煤器內部積塵過多,決定立即停爐清灰。

4月21日上午9點,經過15個小時的冷卻時間后,省煤器內部溫度還是高達70多度,但是時間不等人,早一分鐘清理電廠就少一分損失,生產運行四值全體員工在生產運行值長的帶領下全副武裝,頭戴安全帽,身著工作服,佩戴防塵面罩,通過狹小的人孔門進入省煤器內部展開清灰工作。因省煤器內部空間有限,灰四處飄散,他們的睫毛瞬間便被蒙上了一層薄薄的灰內部的悶熱也讓汗水打濕了他們的衣襟。生產運行四值卻絲毫沒有怨言,敬業精神讓他們立即投入工作,忘卻周圍環境,只想著盡快恢復鍋爐運行。對于清灰人員來說,不僅要有清灰的技術和經驗,還要有對抗惡劣環境的體能,需要經常爬出來透氣才能繼續工作,在經過8個小時加班加點的清理工作,省煤器順利點火成功,投入運行。生產運行四值全體員工拖著疲憊的身體,但臉上洋溢著喜悅的笑容。他們用身體力行詮踐行著勞模精神,那也是愛崗敬業、不畏艱苦、努力拼搏奮斗的精神。

“勞動創造歷史,奮斗譜寫輝煌”生產運行四值成員——陳億楠是一名95年出生的青年,有的同齡人正坐在電腦、手機前打著游戲,他卻選擇用年輕的力量澆筑勞動之花;生產運行值長吳波從事電廠生產運行工作也有5年了,有同樣工齡的人說不定早已厭倦工作內容,得過且過,他卻選擇每一次的工作都是沖鋒在前,在班組里發揮榜樣作用。是他們,用行動向我們展示“大國青年”飽滿的工作熱情、恪盡職守的責任擔當;是他們,讓我們看到中華民族優良的勞動精神得到傳承,勞動的輝煌正由一批批青工在續寫

在黨的十九大報告中,習近平總書記指出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。茂名永誠公司生產運行四值的員工以堅定勞動光榮、勞動最美的工作信念,認真迅速、腳踏實地的工作作風,積極向上、愛崗敬業的工作精神等將勞模精神發揚光大,影響更多員工重視勞動、熱愛勞動。就如“寧愿一人臟,換來萬家凈”的掏糞工人時傳祥“寧肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”的“鐵人”王進喜,“辛苦我一人,點亮千萬家”的“火電”人,他們身上展現出來的勞模精神是時代的精神符號與力量化身影響了千千萬萬普通的勞動者奮發圖強,因為有了勞動者的辛勤耕耘,才合奏出國家的跨越發展、幸福平安的壯美交響曲。

    讓我們以勞動托起火電夢,托起能建夢,托起中國夢!(王優、林丹茹)

 


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